Sí, un ciudadano argentino puede jubilarse en España si cumple la edad legal y el periodo mínimo de cotización exigidos por la Seguridad Social española, y puede sumar los años trabajados en Argentina gracias al Convenio de Seguridad Social entre España y la República Argentina. Esta totalización de periodos permite completar los requisitos aunque no se hayan cotizado todos los años en un único país.
Requisitos generales para jubilarse en España
Requisitos generales para jubilarse en España
La pensión contributiva de jubilación se regula en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Para acceder a ella hace falta cumplir dos condiciones básicas: haber alcanzado la edad legal de jubilación y acreditar un periodo mínimo de cotización.
Edad legal de jubilación en 2025
La edad ordinaria de jubilación se está incrementando de forma progresiva según el calendario fijado por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, y su posterior desarrollo mediante el Real Decreto-ley 2/2023. Durante 2025, la edad general se sitúa en 66 años y 8 meses. No obstante, quienes acrediten al menos 38 años y 3 meses cotizados pueden jubilarse a los 65 años. Estas cifras cambian cada año conforme avanza el calendario de aplicación, por lo que conviene confirmar el dato exacto aplicable al momento concreto de la solicitud en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Periodo mínimo de cotización
El artículo 205 de la LGSS exige acreditar un mínimo de 15 años cotizados, de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante (es decir, al momento en que se solicita la pensión). Si un trabajador argentino no llega a esos 15 años únicamente con cotizaciones españolas, puede recurrir al convenio bilateral para sumar los periodos trabajados en Argentina.
El Convenio de Seguridad Social entre España y Argentina
España y Argentina mantienen un Convenio de Seguridad Social que permite coordinar ambos sistemas de pensiones para evitar que el trabajador pierda derechos por haber repartido su vida laboral entre los dos países. Este convenio es la base jurídica que sustenta la posibilidad de combinar cotizaciones españolas y argentinas a efectos de cumplir el periodo mínimo exigido en España.
Qué es la totalización de periodos
La totalización consiste en sumar, exclusivamente a efectos de comprobar si se cumple el periodo mínimo de carencia, los años cotizados en Argentina y en España. Esto no significa que España pague toda la pensión con cargo a cotizaciones argentinas: cada país abona la parte proporcional correspondiente a los años efectivamente cotizados en su territorio, según el principio de prorrateo habitual en este tipo de convenios internacionales. Es decir, puede darse el caso de que el trabajador reciba dos pensiones, una de cada país, calculadas en proporción a los años cotizados en cada uno.
Documentos necesarios: el certificado de la ANSES
Para acreditar los periodos trabajados en Argentina es necesario aportar un certificado de periodos de cotización expedido por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Este documento debe presentarse junto con la solicitud de jubilación ante el INSS, normalmente a través de los formularios de enlace previstos en el propio convenio bilateral, que facilitan el intercambio de información entre ambos organismos. También conviene tener a mano el documento nacional de identidad argentino, el NIE español, el historial de vida laboral en España (disponible en la sede electrónica de la Seguridad Social) y cualquier documentación relativa a periodos de cotización en otros países, si los hubiera.
Cómo se calcula la pensión
La cuantía de la pensión depende de la base reguladora, que se obtiene a partir de las bases de cotización de un determinado número de años anteriores a la jubilación, y del porcentaje aplicable según los años totales cotizados. El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, introdujo una vía opcional de cálculo que amplía progresivamente el periodo de referencia, permitiendo en algunos casos descartar los años con bases de cotización más bajas dentro de ese periodo ampliado. Conviene consultar con el INSS cuál de las fórmulas de cálculo resulta más favorable en cada caso concreto, ya que depende de la evolución salarial de cada trabajador.
Cuando la pensión se calcula combinando periodos de dos países, cada Estado aplica su propia normativa para determinar la parte proporcional que le corresponde abonar, tomando como referencia el total de años cotizados en ambos sistemas y el porcentaje que representan los cotizados en cada uno.
Pasos para solicitar la jubilación siendo argentino
- Reunir el historial de vida laboral en España y el certificado de periodos de cotización expedido por la ANSES en Argentina.
- Comprobar la edad legal de jubilación aplicable en el año en que se presenta la solicitud, según el calendario vigente.
- Presentar la solicitud de pensión ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social, bien de forma presencial en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS), bien a través de la sede electrónica de la Seguridad Social si se dispone de certificado digital, Cl@ve o DNIe.
- Indicar expresamente en la solicitud que se han cotizado periodos en Argentina, para que el INSS active el procedimiento de coordinación con la ANSES previsto en el convenio bilateral.
- Esperar a que ambos organismos intercambien la información necesaria y emitan la resolución correspondiente a la parte de pensión que abona cada país.
Qué hacer si falta documentación o hay discrepancias
Es habitual que surjan incidencias cuando los periodos cotizados en Argentina no coinciden exactamente con los registrados por el INSS, o cuando el certificado de la ANSES llega incompleto. En estos casos, el propio INSS suele requerir documentación adicional antes de resolver. Si la resolución final no reconoce correctamente los periodos cotizados en Argentina, cabe presentar una reclamación previa ante el propio INSS y, si no se obtiene una respuesta satisfactoria, acudir a la vía judicial a través de los Juzgados de lo Social del domicilio del solicitante. Conviene conservar copia de toda la documentación remitida y de los justificantes de presentación, tanto en España como en Argentina.
Preguntas frecuentes
¿Puedo jubilarme en España si solo he cotizado unos pocos años aquí?
Sí, siempre que, sumando los periodos cotizados en Argentina mediante el convenio bilateral, se alcance el mínimo de 15 años exigido por la LGSS, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años anteriores a la solicitud.
¿Recibiré una sola pensión o dos pensiones distintas?
Lo habitual es recibir una pensión de cada país en proporción a los años cotizados en cada uno, ya que el convenio reparte el coste entre ambos sistemas en lugar de que uno solo asuma toda la prestación.
¿Necesito residir en España para solicitar la jubilación?
No es imprescindible residir en España en el momento de la solicitud para tener derecho a la pensión española, aunque la situación de residencia puede influir en otros aspectos administrativos, como la forma de notificación o el cobro de la prestación.
¿Qué pasa si la ANSES tarda en emitir el certificado de cotizaciones?
El INSS puede iniciar el expediente igualmente, pero la resolución definitiva sobre la parte correspondiente a los periodos argentinos quedará pendiente hasta recibir esa información a través de los cauces de coordinación previstos en el convenio.
¿Dónde presento la solicitud si vivo en España?
Puede presentarse en cualquier Centro de Atención e Información de la Seguridad Social o a través de la sede electrónica del Instituto Nacional de la Seguridad Social, indicando que existen periodos cotizados en Argentina para activar la coordinación con la ANSES.